Oposición C2

Preguntas

Nueva pregunta
Enunciado Tema Estado
Según el artículo 15 de la Ley 19/2013, si la información solicitada contuviera... Ley 19/2013, transparencia y acceso a la información pública Activa Editar
Según el artículo 14 de la Ley 19/2013, el derecho de acceso a la información pú... Ley 19/2013, transparencia y acceso a la información pública Activa Editar
Según el artículo 13 de la Ley 19/2013, se entiende por información pública: Ley 19/2013, transparencia y acceso a la información pública Activa Editar
Según el artículo 12 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acc... Ley 19/2013, transparencia y acceso a la información pública Activa Editar
Según el Título preliminar de la Ley Orgánica 1/2004, las Administraciones Públi... Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación Activa Editar
Según el artículo 2 de la Ley Orgánica 1/2004, son principios rectores de la Ley... Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación Activa Editar
Según el artículo 1 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de... Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación Activa Editar
Según el artículo 13 de la Ley 4/2023, las Administraciones adoptarán las medida... Ley 4/2023, igualdad de personas trans y derechos LGTBI Activa Editar
Según el artículo 12 de la Ley 4/2023, las Administraciones Públicas impartirán... Ley 4/2023, igualdad de personas trans y derechos LGTBI Activa Editar
Según el artículo 11 de la Ley 4/2023, en el ámbito del empleo público, las Admi... Ley 4/2023, igualdad de personas trans y derechos LGTBI Activa Editar
Según el artículo 4 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y... Ley 4/2023, igualdad de personas trans y derechos LGTBI Activa Editar
Según la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujer... Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación Activa Editar
Según el artículo 9 de la Ley Orgánica 3/2007, se considera también discriminaci... Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación Activa Editar
Según el artículo 8 de la Ley Orgánica 3/2007, constituye discriminación directa... Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación Activa Editar
Según el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2007, constituye acoso sexual cualquier... Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación Activa Editar
Según el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, se considera discriminación indir... Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación Activa Editar
Según el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, se considera discriminación direc... Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación Activa Editar
Según el artículo 2 de la Ley Orgánica 3/2007, las obligaciones establecidas en... Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación Activa Editar
Según el artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad... Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación Activa Editar
Según el artículo 297 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, los act... Derecho de la Unión Europea Activa Editar
Según el artículo 290 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, un acto... Derecho de la Unión Europea Activa Editar
Según el artículo 289 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, el proc... Derecho de la Unión Europea Activa Editar
Según el artículo 288 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, las rec... Derecho de la Unión Europea Activa Editar
Según el artículo 288 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, la deci... Derecho de la Unión Europea Activa Editar
Según el artículo 288 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, el regl... Derecho de la Unión Europea Activa Editar