| Según el artículo 15 de la Ley 19/2013, si la información solicitada contuviera... |
Ley 19/2013, transparencia y acceso a la información pública |
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| Según el artículo 14 de la Ley 19/2013, el derecho de acceso a la información pú... |
Ley 19/2013, transparencia y acceso a la información pública |
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| Según el artículo 13 de la Ley 19/2013, se entiende por información pública: |
Ley 19/2013, transparencia y acceso a la información pública |
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| Según el artículo 12 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acc... |
Ley 19/2013, transparencia y acceso a la información pública |
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| Según el Título preliminar de la Ley Orgánica 1/2004, las Administraciones Públi... |
Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación |
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| Según el artículo 2 de la Ley Orgánica 1/2004, son principios rectores de la Ley... |
Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación |
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| Según el artículo 1 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de... |
Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación |
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| Según el artículo 13 de la Ley 4/2023, las Administraciones adoptarán las medida... |
Ley 4/2023, igualdad de personas trans y derechos LGTBI |
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| Según el artículo 12 de la Ley 4/2023, las Administraciones Públicas impartirán... |
Ley 4/2023, igualdad de personas trans y derechos LGTBI |
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| Según el artículo 11 de la Ley 4/2023, en el ámbito del empleo público, las Admi... |
Ley 4/2023, igualdad de personas trans y derechos LGTBI |
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| Según el artículo 4 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y... |
Ley 4/2023, igualdad de personas trans y derechos LGTBI |
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| Según la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujer... |
Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación |
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| Según el artículo 9 de la Ley Orgánica 3/2007, se considera también discriminaci... |
Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación |
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| Según el artículo 8 de la Ley Orgánica 3/2007, constituye discriminación directa... |
Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación |
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| Según el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2007, constituye acoso sexual cualquier... |
Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación |
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| Según el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, se considera discriminación indir... |
Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación |
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| Según el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, se considera discriminación direc... |
Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación |
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| Según el artículo 2 de la Ley Orgánica 3/2007, las obligaciones establecidas en... |
Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación |
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| Según el artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad... |
Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación |
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| Según el artículo 297 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, los act... |
Derecho de la Unión Europea |
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| Según el artículo 290 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, un acto... |
Derecho de la Unión Europea |
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| Según el artículo 289 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, el proc... |
Derecho de la Unión Europea |
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| Según el artículo 288 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, las rec... |
Derecho de la Unión Europea |
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| Según el artículo 288 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, la deci... |
Derecho de la Unión Europea |
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| Según el artículo 288 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, el regl... |
Derecho de la Unión Europea |
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